2020 年還剩下一個(gè)月就要過(guò)去了，年末又是發(fā)獎的時(shí)候，今年因為疫情關(guān)系很多公司都會(huì )調降薪水，年終獎也難免縮水，不過(guò)臺積電員工今年可以過(guò)個(gè)好年了。

　　由于在 7nm、5nm 等先進(jìn)工藝上的爆發(fā)，臺積電今年的業(yè)績(jì)大幅超過(guò)了預期，年初還預計只是小漲，沒(méi)想到 5G 手機、PC 等行業(yè)爆發(fā)，臺積電業(yè)績(jì)爆發(fā)了，營(yíng)收 3564.3 億新臺幣，去年同期 2930.45 億新臺幣，同比增長(cháng) 21.6%。凈利潤 1373 億新臺幣，去年同期 1010.7 億新臺幣，同比增長(cháng) 35.9%。

　　業(yè)績(jì)大漲之后，臺積電今年的工資、分紅也少不了。日前有臺積電內部員工在網(wǎng)上公布了幾個(gè)神秘數字——31、1.6Y、3.4M，然而很快就被網(wǎng)友破解出來(lái)了，并計算出了臺積電員工今年的收入水平。

　　數字 31 代表的是員工職級，內部序號是 31 到 39，31 是工程師，32 是資深工程師，越高代表職級越高。

　　1. 6Y 是年薪，臺積電通常是 14 薪，年底三薪。

　　3. 4M 則代表分紅，也就是 3.4 個(gè)月薪的分紅，但臺積電的分紅是分 8 次發(fā)的，3.4M 只是一次的，實(shí)際分紅是 3.4x8=27.2 月薪。

　　這樣算的話(huà)，31 級的工程師一年的收入是 27.2+14=41.2 月薪，而這還是低級別工程師的待遇，如果職級更高，那么分紅、獎金還會(huì )更高，40 多倍的月薪收入足夠羨慕別的行業(yè)了。
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