一個(gè)蘋(píng)果投資者咨詢(xún)小組建議股東們否決首席執行官蒂姆·庫克提出的 9900 萬(wàn)美元的薪酬方案。機構股東服務(wù)部周三告訴其客戶(hù)，建議對庫克的薪酬和獎金方案投反對票。在《金融時(shí)報》看到的一封信中提到，其原因是在 2021 年給予庫克的股票獎勵時(shí)存在"重大關(guān)切"，這是自 2011 年以來(lái)首席執行官的第一次。

　　整個(gè) 2021 年，庫克獲得了價(jià)值 8200 萬(wàn)美元的股票。這位高管的薪酬方案還包括 630630 美元的個(gè)人保安費用和 712488 美元的私人飛機補貼。ISS 表示，這一數額"大大超過(guò)"同類(lèi)公司給予的獎勵。

　　另一方面，蘋(píng)果公司董事會(huì )已經(jīng)建議股東批準庫克的薪酬方案，股東們通常會(huì )遵循董事會(huì )的建議，這使得投資者咨詢(xún)小組給客戶(hù)的信大多是例行性的。

　　投資者咨詢(xún)小組上一次反對蘋(píng)果的薪酬方案是在 2015 年。該組織過(guò)去也曾在蘋(píng)果股東中掀起過(guò)其他波瀾。2011 年，鑒于時(shí)任首席執行官史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)當時(shí)的健康狀況，該組織呼吁蘋(píng)果公司披露一項繼任計劃，小組同時(shí)還質(zhì)疑過(guò)喬布斯在迪斯尼董事會(huì )的地位。

　　在庫克的掌舵下，蘋(píng)果公司取得了顯著(zhù)的增長(cháng)，并達到了一個(gè)個(gè)重大里程碑。例如，蘋(píng)果是第一家在 2018 年達到 1 萬(wàn)億美元市值的上市公司，在 2020 年達到 2 萬(wàn)億美元市值。蘋(píng)果在 2022 年短暫地突破了 3 萬(wàn)億美元的估值。就在過(guò)去兩個(gè)季度，蘋(píng)果也打破了收入記錄。

　　蘋(píng)果的年度股東大會(huì )定于 3 月 4 日星期五線(xiàn)上舉行。
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